대전산재전문변호사 감전사고 일용직산재신청 근로자성 승인 및 8천만 원 보상 사례

산업재해 근로자라면 누구나 겪을 수 있는 문제이기에 쉽게 등한시해선 안 됩니다.

하지만 재해를 겪었다 하더라도 산재 요건에서 조금이라도 벗어난다면 불승인이 내려질 수 있기에 승인을 쉽게 생각해서도 안 되는데요.

간혹 지입차주, 프리랜서, 일용직 근로자들처럼 분명히 근로자로 일을 했는데 법적 근로자로 볼 수 없다며 승인을 거절 당하는 경우도 꽤나 많습니다.

이럴 때 한 번에 인정받길 원한다면 조력과 함께 하시는 것도 하나의 방법이 될 수 있기에

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승인을 위한 조력의 중요성 지금부터 대전산재전문변호사의 감전사고산재 일용직산재신청 성공사례로 살펴보겠습니다.

1. 대전산재전문변호사를 찾아 마중에 오신 의뢰인 사연

이번 의뢰인께서는 오랜 시간 일용직 설비공으로 일해오신 재해자의 유족이셨습니다. 재해가 일어난 그 날 역시 재해자께서는 단기 계약을 체결한 어느 회사의 공사 현장에서 설비 작업을 하고 계셨는데요.

문제는 현장의 누전차단기 퓨즈가 나가면서 일어났습니다.

재해자께서는 서둘러 작업하기 위해 이를 교체하다 감전을 당해 쓰러지셨고 끝내 유명을 달리하시게 된 것이죠.

의뢰인께서는 허망한 심정을 감출 수 없었지만 남편을 위해서라도 감전사고산재 처리를 결심하시면서 그렇게 저희 마중의 대전산재전문변호사와 손을 잡게 되셨습니다.

감전사고산재로 일용직산재신청을 진행한 이번 사건

아무래도 이런 경우 줄곧 쟁점이 되는 부분 중 하나는 근로자성입니다.

많은 분쟁이 일어나고 있는 만큼 어떤 주장을 펼쳐야 인정받을 수 있는지 궁금하실 텐데요.

근로자성에서 중요한 건 법적 정의가 아닌 실질적인 근로 특성입니다.

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예를 들어 계약의 형식이 '고용계약인지 혹은 도급계약인지'에 초점을 맞출 게 아니라 1) 사업주의 지시를 받고 2) 종속되어 3) 임금을 대가로 근로를 제공했는지 여부가 중요합니다.

P O I N T  : 판결문에만 등장하는 근로자성 '종속적인 관계'에 중점을 두었습니다

사측과의 이견 속에서도 최종 8천만 원의 추가 보상을 얻어낸만큼 마중은 어떤 상황에서든 의뢰인에게 필요한 답을 찾아낼 수 있다고 자신있게 말씀드리겠습니다.

마지막으로 그간 수많은 재해자 및 유족분들을 만나뵈며 저희가 드리고 싶었던 이야기는 하나입니다.

여러분의 사건을 의뢰하시기 전 후회하지 않으시려면 ' 내 사건을 수행할 곳이 얼마나 전문성을 갖추고 있는지' 알아볼 수 있도록 수행 사례를 확인해보세요.

재해를 겪으신 모든 분들의 정당한 권리 행사가 이뤄지도록 마중이 곁에서 함께하겠습니다.

감사합니다.